Door CxO redactie

Les PME belges sont moins optimistes quant aux perspectives d’emploi pour 2012

Pour cette année, les PME belges sont beaucoup moins optimistes qu’avant les fêtes de fin d’année. 22% des PME s’attendent à occuper plus de personnel au 31 décembre 2012, alors que 30% des chefs d’entreprise étaient encore de cet avis l’année passée. 13% d’entre eux pensent avoir moins de collaborateurs en 2012, ce qui représente plus du double par rapport à l’année antérieure (5,9%).

D’après une enquête de SD Worx auprès de 816 PME belges, il apparaît qu’elles sont plus prudentes dans leurs recrutements que l’année passée. Pour 2012, 39% des grandes PME (50-99 travailleurs) s’attendent à une augmentation de l’emploi, alors qu’elles étaient encore 53,5% en 2011. Quelques 19% des PME de moins de 5 travailleurs pensent recruter de nouveaux collaborateurs en 2012, alors que le pourcentage était encore de 24,1% en 2011.Plus d’un quart des PME interrogées (26,5%) envisagent de recruter de nouveaux collaborateurs durant le premier trimestre de 2012. Il s’agit d’une baisse significative par rapport à l’année passée où environ une PME interrogée sur trois planifiait de nouveaux engagements entre janvier et mars. Tout comme pour les enquêtes précédentes, nous remarquons ici aussi de fortes différences entre les plus grandes et les plus petites PME. 67% des entreprises de 50 à 100 travailleurs envisagent d’engager durant le premier trimestre de 2012, alors qu’elles ne sont que 18% parmi les PME de moins de 5 travailleurs. Cette différence peut en partie s’expliquer par le fait que des engagements ‘doivent’ avoir lieu dans les plus grandes PME pour remplacer le personnel, ce qui est moins le cas dans les plus petites PME.

On remarque également des différences substantielles parmi les différents secteurs: seules 18,8% des PME du secteur secondaire attendent une augmentation de l’emploi (alors que le pourcentage était encore de 33% l’année passée) et 24% des entrepreneurs des secteurs tertiaire et quaternaire pensent pouvoir occuper plus de personnel au 31 décembre 2012 (le pourcentage était de 29% l’année passée). C’est donc surtout le secteur secondaire, le plus sensible à la crise, qui est le plus prudent et espère clôturer l’année 2012 avec autant de collaborateurs qu’en début d’année (68%). 

Personnel expérimenté recherché
Ce qui frappe dans l’enquête, c’est la tendance des PME à vouloir trouver des collaborateurs expérimentés qui peuvent s’intégrer immédiatement dans leur nouvel environnement de travail. Environ 13% des PME, ayant des postes vacants, cherchent des collaborateurs avec plus de 10 ans d’expérience (par rapport à 3,3% en 2011). De plus, on remarque aussi que la demande des PME pour des emplois à temps partiel augmente en 2012 (de 24% en 2011 à 33% en 2012).